لقد طرأ تحول جذري على نماذج العمل، وأصبحت إدارة الفِرَق الهجينة التي تجمع بين العمل من مقرِّ الشركة والعمل عن بُعد مهارة أساسية، ويتطلب هذا الانتقال، الذي تسارعت وتيرته بعد جائحة "كوفيد-19" (COVID-19) الصبر والاستعداد للتغيير.
اقرأ المزيد
يعتمد الرؤساء التنفيذيون والمديرون وغيرهم من أصحاب المناصب القيادية على نموذج أو إطار عمل لتوجيه عمليات اتخاذ القرار؛ إذ يضمن الأسلوب الواضح والمتسق حصول الموظفين على الدعم الذي يحتاجون إليه في العمل، مثل الأسلوب الذي يعتمد على نظرية القيادة الوظيفية.
اقرأ المزيد
يحفز تبنِّي سلوكات قيادية إيجابية فريقك ليكون أكثر فعالية، كما يعزز قدرته على تحقيق الأهداف، وتساعد هذه السلوكات أيضاً على الاحتفاظ بأفضل المواهب داخل قسمك؛ إذ يقدِّر أعضاء الفريق فرصة العمل بجانبك، وتؤثر الممارسات والسلوكات القيادية في إيرادات الشركة ومستوى النجاح التنظيمي.
اقرأ المزيد
تتولى القيادة بوصفها مسؤولية صعبة في مرحلة ما من مسيرتك المهنية؛ لذلك يجب عليك أن تطَّلع على أنماط القيادة الشائعة لتحدد النمط الأنسب لك سواء كان نطاق المسؤولية ضيِّقاً كقيادة اجتماع، أم واسعاً كإدارة قسم بأكمله.
اقرأ المزيد
تُعد القيادة التنظيمية ضروريةً لتعزيز رضا الموظفين ونجاح الشركة، وهي نهج إداري يُستخدَم لتمكين القوى العاملة، ويجمع بين عدد من الأدوات والممارسات بهدف زيادة اندماج الموظفين وإنتاجيتهم.
اقرأ المزيد
يقتضي العمل في منصب قيادي تجريب أساليب قيادية مختلفة، ثم اختيار الأمثل منها، كما يمكن ابتكار أسلوب فريد يتوافق مع أهداف القائد واحتياجات فريقه. تجدر الإشارة هنا إلى القيادة الابتكارية، والتي تقوم على التفكير الإبداعي. يبحث المقال في هذا الأسلوب القيادي، وكيفية تطبيقه.
اقرأ المزيد
القيادة الديمقراطية أو التشاركية، هي أسلوب قيادي يشارك فيه أعضاء المجموعة في عملية اتخاذ القرار. يمكن تطبيق هذا النوع من القيادة في أي منظمة، من الشركات الخاصة والمدارس إلى المنظمات الحكومية.
اقرأ المزيد
يتولى القادة مسؤولية بناء المؤسسات، وإدارة الشركات والمجتمعات، إلّا أنَّ الفضائح الحكومية والتنظيمية الأخيرة في جميع أنحاء العالم تسلّط الضوء على قضية مقلقة وهي افتقار معظم القادة للمهارات القيادية المطلوبة للنجاح.
اقرأ المزيد
القيادة الاستبدادية أو السلطوية هي نمط قيادي يتميز بالتحكم الفردي في جميع القرارات مع تجاهل آراء الأفراد. عادةً ما يتخذ القادة الاستبداديون قراراتهم بناءً على أفكارهم وأحكامهم الخاصة، ونادراً ما يقبلون نصائح المرؤوسين؛ أي تتضمن القيادة الاستبدادية السيطرة المطلقة على المجموعة.
اقرأ المزيدكن على اطلاع بأحدث الأخبار
القائمة الرئيسية
