القيادة,القادة,تقييم القادة

التوجهات المستقبلية في تقييم القادة: دمج العلم السلوكي مع التكنولوجيا

شهدَت إجراءات تقييم القادة تغيرات كبيرة في السنوات الأخيرة، فلم تعد الشركات تستخدم مقاييس التقييم التقليدية؛ بل تعتمد أُطر التغذية الراجعة بطريقة 360 درجة التي أثبتت فعاليتها وشموليتها في التقييم.