القائمة الرئيسية
التكلفة الحقيقية لدوران العمالة ومسؤولية القائد في تعزيز ولاء الموظفين
ترجمة الصورة
اقرأ المزيدمدونة ولفا
9 خطوات لتطبيق نمط القيادة بالكوتشينغ
تحدد أنماط القيادة مدى نجاح الموظفين في تحقيق أهدافهم والوصول إلى الرضى في مسيرتهم المهنية، ويوجد عدد من أنماط القيادة الشائعة، لعلَّ أبرزها وأكثرها شيوعاً نمط القيادة بالكوتشينع. يناقش هذا المقال القيادة بالكوتشينغ، وكيف تصبح قائداً من هذا النمط، بالإضافة إلى مناقشة فوائد وعيوب هذا النمط القيادي المحدد، وكيف يُقارن بأنماط الإدارة الأخرى.
اقرأ المزيد
10 سمات للقيادة الخدمية: تطوير مهارات القائد الخدمي
يوجد أنماط قيادية متنوعة يمكن اعتمادها في مكان العمل، ومن ضمنها القيادة الخدمية التي تضع نمو ورفاهية الناس والمجتمعات فوق المصالح الشخصية، وتعطي الأولوية لاحتياجات الآخرين. يشجع هذا النهج أعضاء الفريق على رفع جودة عملهم؛ مما يسهم في النهاية في نجاح الشركة عموماً.
اقرأ المزيد
المهارات المفاهيمية: مفتاح النجاح القيادي وتطوير الأداء المهني
يفوض القائد الفعال العمل بناءً على الرؤية قصيرة الأمد والطويلة لشركته، وينبغي أن يفهم الموظفون كيف تساهم جهودهم اليومية في تحقيق الأهداف العامة للشركة. تبرز هنا أهمية المهارات المفاهيمية (Conceptual Skills) للموظفين على اختلاف مناصبهم، وخاصة الإدارة المتوسطة والعليا. يناقش هذا المقال المهارات المفاهيمية وكيف توظفها لتحسين مسيرتك المهنية.
اقرأ المزيد
المشرف والمدير والقائد: تحليل الأدوار والمسؤوليات
إنّ نجاح أو فشل أي مشروع مرهون بنوع وفعالية القيادة المتبعة، وقد يؤدي الافتقار للقيادة المناسبة إلى انخفاض الأرباح، وتعطُّل سير العمل اليومي، وفرض صعوبات إضافية على أعضاء الفريق، وقد تفشل المنظمات نتيجةً لكل ذلك في إيجاد رؤية واحدة موحدة.
اقرأ المزيد
4 نتائج سلبية للقيادة السيئة في مكان العمل
القيادة هي أساس نجاح المؤسسة نظراً لدورها في إلهام أعضاء الفريق، وتوحيد جهودهم، وتطوير إمكاناتهم، ولكن تقوِّض ممارسات القائد الفاشل النمو، وتُفكِّك بيئة العمل، وتُراجع الأداء. يبحث المقال في تأثير القيادة الفاشلة في إمكانات الموظفين، وكيف تفكِّك الفريق وتقوِّض التعاون بين الأعضاء.
اقرأ المزيد
دليل شامل عن القيادة المستدامة
ازدادت أهمية القيادة المستدامة أكثر من أي وقت مضى، لا سيما مع التحديات البيئية والاجتماعية والاقتصادية التي يواجهها العالم. يبحث المقال في مفهوم القيادة المستدامة وأهميتها وكيف تُشكِّل مستقبل المؤسسات.
اقرأ المزيد
القيادة الإبداعية: مفتاح الابتكار والتغيير المؤسسي
"الإبداع هو إعادة ترتيب ما نعرفه من أجل اكتشاف ما لا نعرفه. أي لنكون مبدعين، علينا أن نعيد النظر في المسلمات والبديهيات" — الكاتب البريطاني "جورج نيلر" (George Kneller).
اقرأ المزيد
3 نصائح للتعامل مع القائد السيء
تتعقد الأمور عند وجود عضو إداري بغيض ضمن شركتك، وبرغم معرفتك بأنَّ هذا الإداري ليس قيادياً فاعلاً، إلَّا أنَّك تحتفظ به في فريقك بسبب الحاجة إلى مهاراته، أو ربما أنت تدير شركة مملوكة للعائلة، وهذا الشخص هو أحد الأقارب.
اقرأ المزيد