القوى العاملة,الذكاء الاصطناعي

تخطيط القوى العاملة لعام 2025: 7 استراتيجيات مبتكرة لتخطيط القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي

تحتاج الشركات إلى تعديل إستراتيجيات استقطاب المواهب والاحتفاظ بها استجابةً لتأثير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في سير العمل، وتنوع الأجيال والاحتياجات في بيئات العمل الحالية، وعلى الرغم من أنَّ المستقبل مجهول بعض الشيء، إلَّا أنَّ تخطيط القوى العاملة لعام 2025، لا يجب أن يكون كذلك؛ إذ يمكنك مع النهج الصحيح الحفاظ على الزخم ومتابعة النمو.