تقديم التدريب,برامج التعلم

6 خطوات لتقديم تدريب ذو قيمة وتأثير

تتمثل مهام فِرق التعلم والتطوير (L&D) في تمكين الأفراد من اتباع أساليب مختلفة في العمل، وإيلاء الأهمية للأمور القابلة للتقييم، بدلاً من قضاء الوقت في تقييم ما هو هام.