تقرير الشيفرات الأسمى للقائد 360

المقدمة

هذا تقرير فريد من نوعه للغاية، ويقدم المعلومات من عدسات مختلفة: كيف يرى القائد ذاته، وكيف يراه الآخرون (المشرفون عليه، المرؤوسون، زملاء العمل، الأصدقاء، الأهل)، ويوضح له الفارق بين نظرته لذاته ونظرة الآخرين له بكل شفافية ووضوح، ويضعه أمام الأمر الواقع عندما يجسد له نقاط قوته من منظوره، ويخبره إن كان الآخرون يرونها أيضاً نقاط قوة! فإن لم يرها الآخرون كما يراها هو، فأين تكمن الفجوة؟ ويقدم للقائد حلولاً مذهلة حتى يتوازن بين نظرته عن ذاته ونظرة الآخرين له، ليصبح القائد الذي يقود بالقدوة لا بالقدرة، وبالكفاءة لا بالمنصب.

مميزات تقرير TSL360:

• يقيس (TSL360) الشيفرات الأسمى بشكل يشابه مقياس (TSL) ويحوي جميع مميزاته، ولكنَّه يختلف عنه بأنَّه مقياس متعدد المقيمين! فهو يعرض لك التقرير بعد أن يجمع بين تصوراتك الخاصة عن نفسك وبين تصورات الأشخاص الآخرين الذين يعرفونك جيداً والموجودين على امتداد 360 درجة من حولك، فهو يحتاج إليك وإلى الآخرين لإتمامه.
  وبمجرد أن تقرر القيام به، سيتم إرسال تعليمات تفصيلية حول كيفية تحديد من سيقيمك وتصنيفهم، بالإضافة إلى تعليمات القيام بمقياس (TSL). وعند انتهاء جميع المقيمين الذين حددتهم بتقييمك، سنتواصل معك لمراجعة نتائجك وعرضها بشكل مذهل.
  ولتحقيق نتائج رائعة من (TSL360) فإنَّنا نقترح أن يتم تحديد المقيمين وفق مجموعات مختلفة، ونحن نقترح المجموعات التالية:
• الرؤساء أو المدير المباشر.
• زملاء العمل.
• الموظفون بالمستوى الأقل.
• الأصدقاء أو بعض أفراد العائلة.
• وبوجود حد أدنى من ثلاثة إلى أربعة مقيمين في كل مجموعة، سنتمكن من الحصول على مقارنات مميزة للغاية بين تقييم الفرد لذاته، وكيف يتم تقييمه من قبل المقيمين الآخرين، ومن خلال مناقشة هذه النتائج سيتم تقديم خطة عمل فعالة ومذهلة النتائج لتحقيق التغيير المنشود.