تقرير الذكاء العاطفي الشامل للقائد 360

المقدمة

يتم استخدام هذا التقييم بهدف التعمق الأكبر والدقة الأعلى. احصل على معلومات دقيقة حول الطريقة التي تستخدم بها مهاراتك في الذكاء العاطفي كقائد. كيف يرى الآخرون مهاراتك في الذكاء العاطفي؟ هل يرى شركاؤك في العمل والمشرفون عليك وزملاؤك وأتباعك وفرق عملك وآخرون نقاط قوتك؟ فإن لم يكونوا يرونها، فأين الثغرات؟

مميزات تقرير BCA360:

• يقيس (®BCA360) مهارات الذكاء العاطفي الـ 13 ذاتها بشكل مشابه لـ (®BCL) ويحوي جميع المميزات التي يحتوي عليها مقياس (®BCL)، ولكنَّه يختلف عنه بأنَّه مقياس متعدد المقيمين! فهو يعرض لك التقرير بعد أن يجمع بين تصوراتك الخاصة عن نفسك وبين تصورات الأشخاص الآخرين الذين يعرفونك جيداً والموجودين على امتداد 360 درجة من حولك، فهو يحتاج إليك وإلى الآخرين لإتمامه.
  وبمجرد أن تقرر القيام به سيتم إرسال تعليمات تفصيلية حول كيفية تحديد من سيقوم بتقييمك وتصنيفهم، بالإضافة إلى تعليمات القيام بمقياس (®BCL)، وعند انتهاء جميع المقيمين الذين حددتهم بتقييمك، سنتواصل معك لمراجعة نتائجك وعرضها بشكل مذهل.
  ولتحقيق نتائج رائعة من (®BCA360) فإنَّنا نقترح أن يتم تحديد المقيمين وفق مجموعات مختلفة،ونحن نقترح المجموعات التالية:
• الرؤساء أو المدير المباشر.
• زملاء العمل.
• الموظفون بالمستوى الأقل.
• الأصدقاء أو بعض أفراد العائلة.
• وبوجود حد أدنى من ثلاثة إلى أربعة مقيمين في كل مجموعة، سنتمكن من الحصول على مقارنات مميزة للغاية بين تقييم الفرد لذاته وكيف يتم تقييمه من قبل المقيمين الآخرين، ومن خلال مناقشة هذه النتائج سيتم تقديم خطة عمل فعالة ومذهلة النتائج لتحقيق التغيير المنشود.